
アパレル業界で退職する前に理由を考えるべき4STEP
アパレル業界は転職では、今では転職は当たり前になってきています。しかし転職をしても給料が下がってしまったり、むしろ待遇が悪くなってしまった。転職先が前の会社よりもブラックだったなんてこともよく聞きます。
この記事で今の会社を退職して後悔しないために、転職する前に冷静に理由を考えてあなた自身が希望していることや会社の状況チェックして本当に転職した方が良いのか確認する方法を解説します。現在転職を考えている人はぜひチェックしてみてください。
こんな人におすすめ
- 今の会社に不満で転職しようか迷っている
- 転職を考えているけど、失敗しないか心配
- アパレル業界で何回も転職して疲弊してしまっている
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アパレル業界で転職する前に考えておいた方がいいこと
アパレル業界は転職をしても必ずしも給料が上がるわけではない業界で、むやみに転職しても給料や待遇が上がらなくて、結局は更に転職を繰り返すという悪循環をしてしまう場合があります。
むしろ前にいた会社で長く続けていた方がじわじわでも給料が上がっていったのではないか?そういう後悔をしてしまう人も多いです。転職をする前にまずはあなたが今の会社で働き続けた方がいいのか?やっぱり転職をした方がいいのか?しっかり考えてみましょう。
STEP1.あなたが仕事に対して求めていることを書き出す

あなたが仕事をするにあたって何を重視して何を求めているのか、どういう風に仕事をしていけたら良いと思っているのか、あなたの理想で構いませんので書き出してみましょう。まずは順番はバラバラでもいいので、沢山出してみてください。
あなたが仕事に求めることは?
- 給料(安定した固定給? インセンティブ?)
- 自身の成長
- 人間関係・仕事仲間
- 時間の自由(都合のいい時に仕事できる、休みが取りやすい)
- 自分の興味・関心・好きなこと
- 仕事へのやりがい
- コンプライアンス(男女平等など)
もしリストの中で抽象的だと感じたものは、どうしたら求めていることが満たされるのかというところまで落とし込むとわかりやすくなります。

このようにあなたが【どうすれば仕事のやりがいを感じるのか?】【どうすれば時間の自由を感じるのか?】を具体的に考えていくと、あなたが仕事に求めているものがよりはっきり見えてきます。
STEP2.あなたが仕事に求めていることに優先順位を付けていく

ここからはあなたが仕事に求めていることに優先順位をつけて行きましょう。
先ほど【仕事へのやりがい】などの中で具体的にした項目、できれば分解したままで順位をつけたほうがわかりやすくなります。分解した項目が今の仕事の中でどれくらい当てはまっているかチェックすると、トータルで今の仕事で自分がどれだけ仕事にやりがいを持ってているかということや、何を補えば仕事が満足できるようになるかが明確になります。
STEP3.今のあなたの会社の状況と照らし合わせてチェックしてみる

この段階で今のあなたの状況と照らし合わせて満足いくものになっているのかマルとバツでチェックしてみてください。
STEP4.バツの項目が自分で変えられるか変えられないかを考えてみる

この最後の項目が実は最も大切です。現状バツを付けた満足のいかない項目が【自分の力で変えられるのか】【この会社にいては変えられないのか】ということを考えてみてください。
仮に自分の成長やスキルアップに繋がっていないということで、【自分の成長】にバツをつけたとします。しかしそれはあなたの力で変えられないことでしょうか?部署異動を希望してみたり、新しい事に挑戦したいと上司に提案してみたりすれば、それは改善できることかもしれません。
逆にこの会社には男女で任せられる仕事を区別していて、その会社にいる限り自分の成長が見込めないと判断したなら、転職しなければ解決しないということになります。転職するかどうかという判断は、そこからでもいいかもしれません。
あなたが満足のいく転職をするには

今の仕事にストレスを感じて転職を考えたとしても、実はあなたが仕事に何を求めているかということがわからなければ、無駄に転職を繰り返して失敗してしまうというケースがたくさんあります。
結局はあなたが仕事に何を求めるかということが明確になれば、転職をする際に応募する企業もどういう基準で選んだらいいか?面接の際にどんな質問をするべきか?ということが明確になり、結果的に良い転職に繋がりやすくなります。
この記事を参考にして、ぜひ満足のいく転職や仕事選びの参考にしてみてください。
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